任职资格:
1、22-25岁,大专及以上学制,有较强的学习力及抗压能力,内驱力强;
2、熟悉办公软件应用对数据分析有一定的能力;
3、为人诚信,细心,良好的沟通能力及团队合作精神;
4、有明确的个人目标,意愿在餐饮业发展。
培养路径(创业/职业发展双通道):
公司90%的管理人员由内部产生,员工可以选择就业和创业两条道路发展,公司为员工提供各类轮岗机会:
1、创业通道:店助-店长-门店合伙人-区域代理商
2、职业发展:
1)营运管理方向:营运主管-大区经理-部门总监
2)公司职能方向:各中心专员-主管-经理-总监